随着现在的物价越来越高，许多企业为了生存和发展，就必须努力的降低成本，于是就有了出现这样的公司模式，公司只固定一些比较核心的员工，但是在订单增多的时候就会去雇佣一些员工，类似临时工，这样可以用比较低的成本获取比较高的效益。在有这样需求公司越来越多时，市场上就出现了外包公司。他们就是为前面的公司提供临时工的公司。所以现在市场越来越需要，也越来越多的外包公司出现。

　　那么想要注册一家外包公司，首先你在办理公司营业执照之前，就要先办理劳务派遣许可证，这样你才能继续注册劳务派遣公司。那么劳务派遣许可证该如何办理呢？竞博体育官方版下载企业管理已经您简单整理了您需要了解的一些问题，希望能对大家有所帮助。首先先来看看注册一定劳务派遣公司的要求。

　　劳务派遣公司成立的要求：

　　1、办理劳务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内；

　　2、提供法人信息以及股东信息；

　　3、提供办理地址的房产证明以及租赁合同；

　　4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　5、法律、行政法规规定的其他条件。

　　办理劳务派遣公司所需材料及审批流程

　　1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正/p>

　　2、 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请；

　　4、准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

　　每个行业都要有一定的从事范围要求，这些是注册和经营公司时候一定要明白的，不要跨过这条线。下面跟随竞博体育官方版下载企业管理来牢记一下劳务派遣公司从事的范围吧！

　　劳务派遣公司的主要从事范围：

　　1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

　　2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；

　　3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；

　　4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；

　　5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

　　6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

　　7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；

　　8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；

　　9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

　　10、 承办与人事管理相关的其它事宜。